1 offene Stellen* im Bereich IT für
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*Wenn nicht anders angegeben, befindet sich die Stelle im Raum Nürnberg.

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Technology Stack

In der IT zu arbeiten, bedeutet lebenslanges Lernen. Und genauso, wie wir stetig dazulernen, kommen immer neue Technologien ins Spiel. Hier geben wir Ihnen einen kleinen Überblick über unseren Technology Stack.

Paas
Pivotal Cloud Foundry (Paas)
Scala
Scala
PostgreSQL
PostgreSQL
Elastic Search
Elastic Search
Spring Boot
Spring Boot
Websphere Application Center
Websphere Application Center
JEE
JEE
.Net core
.Net core
Kafka
Kafka
TypeScript
TypeScript
Java
Java
C#
C#
Angular
Angular
.Net
.Net
Ceph
Ceph
IBM DB2
IBM DB2
C / C++
C / C++
node.js
node.js
IBM MQ Series
IBM MQ Series
Java Script
Java Script
Kubernetes
Kubernetes
Kotlin
Kotlin
Microsoft SQL Server
Microsoft SQL Server
MongoDB
MongoDB
Assembler
Assembler
Python
Python

Einige unserer Benefits

Moderne Arbeitsplatzausstattung

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Höhenverstellbare Schreibtische, iPhone, Tablet, Notebook: Wir sorgen dafür, dass Sie die passende Ausstattung für Ihren Job bekommen.

Homeoffice

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Auch das Arbeiten von Zuhause aus ist bei uns kein Problem. So wird es für Sie einfacher, Ihr Privat- und Berufsleben optimal in Einklang zu bringen.

Verpflegung

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Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine ist mehrfach ausgezeichnet. Hier werden jeden Tag drei verschiedene Menü-Linien kreiert, damit für jeden Geschmack etwas dabei ist. Jeder Gang besteht dabei aus einer Suppe, einem Hauptgericht und einer Nachspeise. Sie mögen es grün und knackig? Wir auch! Deshalb gibt es in jeder Kantine eine Salatbar. Zusätzlich zu den Kantinen haben wir in jedem unserer Nürnberger Standorte einen Kiosk, in denen wir Snacks und Getränke anbieten. Das alles ist bezuschusst.

Familie und Beruf

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig! Deshalb profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von flexiblen Arbeitszeiten und können auch von Zuhause aus arbeiten. Für Ihre Kleinen bieten wir KiTa-Plätze, Ferienbetreuung und Eltern-Kind-Rückzugsbüros an.

Lernen & Weiterbildung

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Ihnen ist es wichtig, auf dem Laufenden zu sein und sich weiterzubilden? Uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen an.

Betriebliche und private Altersvorsorge

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Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, für ihr Alter vorzusorgen. Ob DATEV-Rente, Berufsunfähigkeitsversicherung oder private Vorsorgemöglichkeiten – unser Versicherungspartner berät unsere Kolleginnen und Kollegen persönlich.

Wir sind DATEV. Und wir wollen Euch.

Remote-Workers, Hackathon-Athlet:innen, Zukunftsmutige, stinknormale Nerds… ITler lassen sich nicht in ein Raster pressen. Und das wollen wir bei DATEV auch gar nicht. Wir leben als IT-Unternehmen Vielfalt – und suchen Menschen, die genauso vielfältig sind wie wir. Die Chancen als Herausforderungen sehen. Die um die Ecke denken. Die in einem Unternehmen arbeiten möchten, das vieles möglich macht.

Eine Gruppe von Kolleginnen und Kollegen lernt gemeinsam.

Fachliche und persönliche Qualifikation

Interne Kurse: Egal ob Java-Grundlagen, User Experience Design oder TSQL für Fortgeschrittene: Durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich und auch persönlich weiterbilden.

Externe Kurse: Sie haben Interesse an einem speziellen externen Seminar oder einer Konferenz? Gerne können Sie auch darauf zurückgreifen oder vielleicht gleich selbst als Speaker auftreten?

Leistungs- und Entwicklungsdialog (LED): dies ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiter:in und direkter Führungskraft. Im LED diskutieren Sie auch mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterhalten sich bei einem Community-Trefffen

Communities

Dass die Welt sich gerade im IT-Bereich immer schneller dreht, ist klar. Deshalb ist es umso wichtiger, auf dem Laufenden zu bleiben und sich stetig weiterzubilden. Lebenslanges Lernen ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern gehört zu unserer Unternehmenskultur. Genau aus diesem Grund haben wir bei DATEV auch ein eigenes Lernzentrum und viele verschiedene „Communities of Practice“, die von unseren Kolleginnen und Kollegen selbst ins Leben gerufen wurden. Hier treffen sich die aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig, um sich gemeinsam zu bestimmten Themen auszutauschen und fortzubilden. Das können sowohl Fachthemen sein oder agile Techniken wie „Scrum“. Der offene Umgang mit Wissen und der regelmäßige Austausch untereinander ist eines der DATEV-Markenzeichen.

Entwickler lernen gemeinsam beim Global Day of Code Retreat

Global Day of Code Retreat (GDCR)

Coding ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei unserem "Global Day of Code Retreat" (GDCR) goldrichtig. Seit einigen Jahren veranstalten wir in unserem IT-Campus ein eigenes Event zu diesem weltweiten Aktionstag. Und wir sind ausgesprochen stolz darauf, dass unser Beitrag zum GDCR regelmäßig mit zu den größten Events überhaupt zählt – und das global gesehen. Circa 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer coden, lernen und tauschen sich intensiv gemeinsam aus. Der Spaß kommt dabei natürlich auch nicht zu kurz, dafür sorgt schon das Abendevent im Anschluss an die Coding-Sessions. Die perfekte Gelegenheit, um sich mit anderen Software-Entwicklern auszutauschen, zu vernetzen und einen ersten Einblick in die Welt der DATEV zu gewinnen.

Hier geht's zum Video

Selbstgebaute Hocker auf den DATEV Welcome Days

Onboarding

Aller Anfang ist.. manchmal ganz leicht! Zumindest versuchen wir es unseren neuen Kolleginnen und Kollegen so einfach wie möglich zu machen, damit sie sich schnell in unserer DATEV-Welt zurechtfinden. Jeder Neuankömmling bekommt einen Paten, also einen erfahrenen DATEV-Mitarbeiter an die Seite gestellt, der in der Anfangszeit bei Fragen und Problemen zur Seite steht. Außerdem veranstalten wir mehrmals jährlich die so genannten Welcome- und Reunion-Days. Hier lernen sich neue Kolleginnen und Kollegen gegenseitig kennen, erfahren viel über DATEV und die Dinge, die uns gerade besonders am Herzen liegen. Außerdem erhalten sie vor und ein paar Wochen nach ihrem Eintritt bei uns regelmäßig Info-Mails mit wichtigen Tipps und Tricks zu ihrem erfolgreichen Einstieg bei DATEV.

Software Craft Community

Die SCC, also die Software Craft Community, ist eine Entwickler-Community bei DATEV. Es geht darum, ein gemeinsames Verständnis für Code-Qualität zu entwickeln und diese ständig zu verbessern.

Software Craft heißt frei übersetzt Software-Handwerkskunst und ist eine weltweite Bewegung, die sich zum Ziel gemacht hat, die Messlatte für professionelle Softwareentwicklung weiter nach oben zu legen. Genau das wollen wir auch bei DATEV machen. Fast 850 Mitglieder hat unsere Community bereits.

Meetups und Events

Die SCC organisiert über 50 Meetups, Events und OpenSpaces pro Jahr für Ihre Mitglieder. Keine Frontal-Beschallung, sondern "Vernetzen" lautet das Zauberwort. Dafür genießt die Community volle Rückendeckung unseres Managements, die deren Anwesenheit nicht nur tolerieren, sondern auch selbst an den Community-Events teilnehmen.

Hackerkegeln

Das Hackerkegeln ist ein inoffizielles Meetup der SCC, bei dem sich interne und externe Kolleg:innen vernetzen und über unterschiedliche Themen rund um die Softwareentwicklung, Crafting, Agile austauschen.

SCC Logo

Besuchen Sie auch unseren Techblog!

Hier schreiben DATEV Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beiträge zu IT- und Entwicklungsthemen. Denn wir wissen: Nur wenn man Wissen teilt, vermehrt es sich! Schauen Sie doch auch mal vorbei und erfahren Sie, woran unsere IT-Kollegen gerade tüfteln.

06.02.2023

„Ich kenne keinen besseren Arbeitgeber.“

Ihr erinnert euch an Dorle Meder, Kundenberaterin im Teamservice? In diesem Beitrag hat sie von ihrem Start bei DATEV vor 31 Jahren berichtet. Im zweiten und letzten Teil des Interviews erzählt uns Dorle, wie sich DATEV, speziell der DATEV-Service, im Laufe der Jahre verändert hat, warum es ihrer Meinung nach keinen besseren Arbeitgeber gibt und...

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30.01.2023

Nach 31 DATEV-Jahren geht Dorle bald in Rente

„Nach 31 DATEV-Jahren: Frau Meder, liebe Frau Meder, ein Steuerberater vertippt sich nicht. Das klingt mir heute noch in den Ohren“.

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27.01.2023

Eine DATEV-Reise von „Vereinbarkeit Beruf und Familie“ zu „Diversity, Equity & Inclusion“ (2000-2023ff)

Im Herbst 2022 verabschiedete DATEV eine weitreichende Inklusionsvereinbarung: Leitgedanke der „Gesamtbetriebsvereinbarung Inklusion“ ist, dass jeder Mensch, egal, ob mit oder ohne Beeinträchtigung uneingeschränkt am Arbeitsleben teilhaben kann. Damit ist der Rahmen gesetzt für die Ausarbeitung der weiteren Schritte. Ein weiterer Meilenstein in Sachen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ergänzend zu den zahlreichen Communities, die sich...

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