Mutterschaft und Elternzeit stellen Unternehmen vor erhebliche rechtliche, organisatorische und abrechnungsrelevante Anforderungen. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen Meldepflichten erfüllen, den Gesundheitsschutz von Mutter und Kind sicherstellen und zahlreiche Besonderheiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beachten.
Dieses Fachbuch bietet einen praxisnahen Überblick über die aktuellen Regelungen zu Mutterschutz, Mutterschaftsgeld und Elternzeit – einschließlich der seit dem 01.06.2025 geltenden gesetzlichen Vorgaben. Der Autor erläutert, welche Pflichten während Schwangerschaft, Mutterschutzfristen und Elternzeit bestehen, wie Gefährdungsbeurteilungen und Schutzmaßnahmen umzusetzen sind, wann Beschäftigungsverbote greifen und welche Besonderheiten für Auszubildende und geringfügig Beschäftigte gelten.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Behandelt werden die Berechnung des Mutterschutzlohns bei Beschäftigungsverboten, der steuer- und beitragsfreie Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld sowie die Erstattung im Umlageverfahren U2. Zudem werden Informations- und Meldepflichten dargestellt, einschließlich der seit 01.05.2025 möglichen Vereinfachungen durch die neue Textform. Weitere Themen sind Anspruch, Dauer und Verteilung der Elternzeit, Kündigungsschutz, Urlaubsansprüche, Teilzeit in der Elternzeit und der rechtssichere Einsatz befristeter Ersatzkräfte.
Inhalte (Auszug)
- Überblick über das Mutterschutzgesetz
- Anwendungs- und Geltungsbereich des Mutterschutzgesetzes
- Mitteilungs- und Informationspflichten bei Mutterschaft
- Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz
- Betrieblicher Gesundheitsschutz
- Beschäftigungsverbote
- Kündigungsverbot
- Leistungen des Arbeitgebers nach dem Mutterschutzgesetz
- Aushangpflicht des Mutterschutzgesetzes
- U2-Erstattungsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen
- Meldeverfahren zur Sozialversicherung
- Elternzeit
Hinweis
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