Arbeitsrecht & Soziales

In der Rubrik Arbeitsrecht & Soziales bündeln wir praxisnahe, rechtlich fundierte Beiträge zu den zentralen Fragen rund um Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und soziale Pflichten im Unternehmen. Unsere Beiträge decken wichtige Themen ab, die Arbeitgeber und Personalverantwortliche kennen müssen, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden und sozial- sowie arbeitsrechtliche Anforderungen sicher umzusetzen

Schmuckbild zeigt zwei rote Aktenordner, auf denen Gewährleistung steht. Außerdem sieht man einen Taschenrechner, etwas Bargeld und eine Brille.

Gewährleistung, Garantie und Nachbesserung

Unternehmen sowie Verbraucherinnen und Verbraucher sind häufig unsicher, was die gesetzliche Gewährleistung anbelangt. Das liegt unter anderem daran, dass hier das Recht unlängst geändert wurde, und außerdem unterschiedliche Regelungen für Geschäfts- und Privatkunden gelten.

Schmuckbild zeigt eine Frau mit Baby im Arm.

Mutterschutz: Fristen, Gehalt und Meldepflichten

Die Arbeitsorganisation rund um Mitarbeiterinnen im Mutterschutz stellt insbesondere für kleinere Betriebe eine Herausforderung dar. Der Schutz beginnt nicht erst mit dem Beschäftigungsverbot, sondern schließt ein Kündigungsverbot im Vorfeld und einen besonderen Gesundheitsschutz ein.

Aushangpflichten: Was Arbeitgeber wissen müssen

Ab dem ersten Mitarbeiter besteht für Unternehmen eine gesetzliche Aushangpflicht für Arbeitsschutzgesetze. Das Ziel dahinter: Beschäftigte sollen ihre Rechte als Arbeitnehmer kennen und wahrnehmen können. Für Arbeitgeber folgen daraus zahlreiche Vorgaben.