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Art.-Nr. 78547 | Online-Seminar (Vortrag)

Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und betriebliche Übung

Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und betriebliche Übung

Das Zustandekommen des Arbeitsvertrags und zulässige/nicht zulässige Inhalte

Wann müssen Tarifverträge im Arbeitsverhältnis zwingend beachtet werden und was gilt, wenn der Arbeitsvertrag hiervon abweicht?

Wie entsteht eine betriebliche Übung? Wie kann ein Anspruch wirksam verhindert werden?

Wissensgebiet
Fachwissen
Ziel
Aufbau von Fachkompetenz
Methodik
Online-Seminar (Vortrag)
Dauer
0,5 Tag/e

Das Seminar gibt einen Überblick über alle grundlegenden Ansprüche von Arbeitnehmern, den Arbeitsvertrag und Tarifverträge, die eventuell auf das Arbeitsverhältnis wirken. Nach Besuch des Seminars wissen Sie, welche Regelungen getroffen werden können und was im Arbeitsverhältnis zu beachten ist.

Wann muss der Arbeitgeber einen Tarifvertrag beachten und drohen hier eventuell sogar massive Nachforderungen in der Sozialversicherungsprüfung beim sogenannten „Phantomlohn“? Was muss und was darf im Arbeitsvertrag geregelt werden? Welche Regelungen sind nicht zu beachten, obwohl sie der Arbeitnehmer unterzeichnet hat? Dürfen z. B. Überstunden pauschal abgegolten werden? Ist die Anordnung von Schicht- oder Samstagsarbeit durch den Arbeitgeber zulässig, obwohl dazu im Arbeitsvertrag nichts steht? Wie entsteht eine betriebliche Übung? Diese und noch viele weitere Fragen aus der täglichen Praxis werden anhand der rechtlichen Vorgaben im Seminar behandelt und beantwortet. Neben dem fachlichen Wissen zeigen wir Ihnen auch die konkrete Umsetzung in den DATEV-Lohnprogrammen.

Bitte beachten Sie:

Dieses Seminar bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines Seminarpakets „Der Arbeitsvertrag und die Ansprüche des Arbeitnehmers“ – bestehend aus drei Modulen – an:

  • Modul 1: Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und betriebliche Übung
  • Modul 2: Typische Ansprüche des Arbeitnehmers
  • Modul 3: Erholungsurlaub und Entgeltfortzahlung

Sie können die Module entweder einzeln oder zu einem vergünstigen Preis im Seminarpaket buchen. Für einen umfassenden Überblick empfehlen wir Ihnen den Besuch aller Module. Die Reihenfolge können Sie frei wählen.

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  • Das Zustandekommen des Arbeitsvertrags
    • Rechtliche Rahmenbedingungen
    • Formerfordernisse
  • Inhaltliche Vorgaben zum Arbeitsvertrag
    • Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen
    • Typische zulässige und unzulässige Regelungen aus der Praxis, z. B. zu Arbeitszeit, Versetzungen, Wettbewerbsverboten oder Ausschlussklauseln
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers und Arbeitsvertrag
    • Bestimmungsrecht des Arbeitgebers
    • Grenzen des billigen Ermessens
    • Typische Beispiele bei Arbeitsort und Arbeitszeit
  • Der Tarifvertrag im Arbeitsverhältnis
    • Zwingende Anwendbarkeit von Tarifverträgen
    • Abweichung Tarifverträge vom Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Übung
    • Entstehen
    • Vermeidung durch Vorbehalte
    • Beseitigung
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Teilnehmerkreis

  • Anwender der DATEV-Programme LODAS bzw. Lohn und Gehalt in Kanzlei und Unternehmen
  • Kanzlei-Organisationsbeauftragte

Fachliche Voraussetzungen

Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit den DATEV-Lohnprogrammen

Wir empfehlen Ihnen auch das Paket „Das Ende des Arbeitsverhältnisses und die Ansprüche des Arbeitnehmers“, bestehend aus folgenden zwei Modulen:

  • Modul 1: Befristung des Arbeitsverhältnisses
  • Modul 2: Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Seminarbegleitende Unterlagen

Die Begleitunterlage zur Veranstaltung erhalten Sie in elektronischer Form als PDF-Dokument zum Herunterladen. Informationen dazu finden Sie im DATEV Hilfe-Center ( Dok.-Nr. 1035297 ).

Weiterbildungsbescheinigung

Nach der Teilnahme an einem Online-Seminar erhält der angemeldete Teilnehmer seine Weiterbildungsbescheinigung digital und automatisch über die DATEV Mitteilungen oder per E-Mail. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier .

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  • Beck_Christian

    Christian Beck

    Fachanwalt Arbeitsrecht, Rechtsanwalt

    Herr Christian Beck absolvierte im Mai 2001 sein II. Juristisches Staatsexamen in Regensburg und erhielt im Juni 2001 die Zulassung als Rechtsanwalt beim Landgericht Nürnberg.

    Bis Dezember 2008 war er Angestellter und später Partner in einem Kanzleiverbund aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten. Dort begleitete er schwerpunktmäßig Sanierungen, Restrukturierungen und Unternehmenstransaktionen kleiner und mittlerer Unternehmen aus gesellschaftlicher und arbeitsrechtlicher Sicht. Als Partner leitete er dort verantwortlich das Referat Arbeitsrecht.

    Im Januar 2009 eröffnete er in der Metropolregion Nürnberg eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei (BECK.Kanzlei für Arbeitsrecht) und betreut mit seinem Team deutschlandweit Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

    Für die DATEV ist er seit Jahren als Autor und Dozent tätig. Neben seiner Tätigkeit als Referent für Online-Seminare betreut er die monatliche Rubrik "Aktuelles/Tipps & Tricks aus dem Arbeitsrecht" in der Online-Seminarreihe Lohn und erstellte u.a. einige Expertisen für die Expertisen und Gestaltungssysteme.

  • Schwanke

    Gunther Schwanke

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Gunther Schwanke, Rechtsanwalt in Nürnberg, ist seit 2011 in der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei BECK in der Metropolregion Nürnberg tätig. Seit 2015 ist Rechtsanwalt Schwanke geschäftsführender Partner der Kanzlei und betreut Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

    Im Jahr 2011 hat Rechtsanwalt Schwanke die theoretischen Kenntnisse zum Erwerb des Titels "Fachanwalt für Steuerrecht" erfolgreich nachgewiesen.

    Seit einigen Jahren ist Herr Schwanke neben der anwaltlichen Tätigkeit als Referent in der Fortbildung und als Autor tätig. Zu verschiedenen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen erstellte und moderierte er zahlreiche Online- und deutschlandweite Präsenzseminare. Seit 2014 bietet er die Onlineseminare "Reise- und Bewirtungskosten - Grundlagen für die rechtssichere Abrechnung" und "Lohn optimal gestalten" an.

  • Schaetzle_Roland

    Roland Schaetzle,

    Dipl.-Kaufmann (univ.), Mitarbeiter der DATEV eG

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Ort Datum Buchung
Do., 25.04.24  | 13:30 - 16:30
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Di., 21.05.24  | 09:00 - 12:00
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Di., 18.06.24  | 09:00 - 12:00
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Allgemeine Informationen

Online-Seminar

Bitte melden Sie sich zum gewünschten Termin Ihres Online-Seminars stets möglichst rechtzeitig an, spätestens aber drei Arbeitstage vor Veranstaltungsbeginn. Im Regelfall ca. zehn Arbeitstage vor Veranstaltungstermin erhalten Sie eine Veranstaltungsbestätigung per DATEV Mitteilungen oder E-Mail. Sie beinhaltet den Link zu Ihrem "virtuellen Seminarraum", die Zugangsdaten sowie weitere Informationen.

Wir bitten Sie, sich etwa 30 Minuten vor Veranstaltungsbeginn auf der Online-Seminar-Plattform einzuloggen.

Weitere Informationen Leistungsbeschreibung Online-Seminar

Leistungsbeschreibung Online-Seminar/Online-Seminar mit Übung (Dok.-Nr. 0903119 )

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