Art.-Nr. 35980 | Kompaktwissen

Personalrabatte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Rabatte steuer- und sozialversicherungsrechtlich korrekt bewerten und abrechnen
  • Rabattfreibetrag sicher anwenden
  • Von der Bewertung bis zur Abrechnung
  • Praxisrelevante Sonderfälle meistern

Erscheinungstermin: vsl. Dezember 2026

Einmalig
15,00 €
Preis- und Lieferinformationen
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Beschreibung

Personalrabatte zählen zu den beliebtesten Zusatzleistungen für Beschäftigte. Gleichzeitig stellen die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Arbeitgeber und Entgeltabrechnende vor zahlreiche Herausforderungen. Bereits kleine Fehler bei Bewertung, Dokumentation oder Abrechnung können zu finanziellen Risiken führen.

Dieses Kompaktwissen vermittelt einen fundierten Überblick über die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Personalrabatten. Es zeigt, unter welchen Voraussetzungen der Rabattfreibetrag genutzt werden kann, wie Waren und Dienstleistungen zutreffend zu bewerten sind und welche Besonderheiten bei der Rabattgewährung zu beachten sind.

Darüber hinaus werden Gestaltungsmöglichkeiten und aktuelle Praxisfragen erläutert. Behandelt werden unter anderem die Wahl der richtigen Bewertungsmethode, die Pauschalierung der Lohnsteuer sowie Sonderfälle wie Rabattgewährungen durch Dritte, Gutschriften oder der Umwandlung von Barlohn in begünstigte Sachbezüge.

So unterstützt das Kompaktwissen Lohnsachbearbeiterinnen und Lohnsachbearbeiter dabei, Personalrabatte rechtssicher zu beurteilen und Mandantinnen und Mandanten bei der praktischen Umsetzung kompetent zu begleiten.

Kurzinfo

Format Spiralbindung 17 x 24 cm
Erscheinungstermin (vsl.) Dezember 2026
Seitenzahl (ca) 80
Hinweis Enthalten im Lieferservice Kompaktwissen Lohn und Personal
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Digitale Fachliteratur

Bestandteil von DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal

DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal bündelt sämtliche elektronischen Dokumente zum Thema Lohn und Personal. Neben Kompaktwissen (als Datenbank-Dokumente) und Fachbüchern (als Datenbank-Dokumente) sind auch über 20 komprimierte Mandanten-Informationen (als Datenbank-Dokumente, EPUB-, PDF- und Microsoft Word-Dateien) integriert – und das zu einem günstigen Monatspreis. Nutzen Sie DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal drei Monate kostenfrei.

Weitere Informationen unter DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal (Art.-Nr. 65650)

Autorinnen

Portraitbild der referierenden Person Birgit Ennemoser

Birgit Ennemoser

Betriebswirtin

Nach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 30 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig. Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen. Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.

Christina Sengewald

Diplom-Kauffrau

Christina Sengewald hat ihr Diplom an der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg gemacht und ist seit mehr als 15 Jahren in der Lohnabrechnung aktiv. Sie ist hier in der Teamkoordination von IT-Themen und Großmandaten tätig, die besonders komplexe Fälle betreuen. Zudem ist sie ausgebildete SAP HCM Key Userin und Fachkraft für Lohn und Gehaltsabrechnung für Lexware und DATEV. Sie ist extrem IT-versiert, programmiert selbst Schnittstellen und muss für diese und die Ausbildungsthemen fachlich in allen Bereich versiert sein.

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