Personal managen mit DATEV Personal-Managementsystem classic

Das DATEV Personal-Managementsystem classic ist Ihr idealer Partner bei den täglichen Aufgaben in der Personalverwaltung. Personaldaten stehen Ihnen strukturiert zur Verfügung, Schriftgüter oder Verträge erstellen Sie bequem über Vorlagen. Termine sowie Fehl- und Urlaubszeiten verlieren Sie dank DATEV Personal-Mangementsystem classic nie aus den Augen.

Ihre Vorteile

Grüner Haken als Aufzählungszeichen der Vorteile

Alle Daten an einem Ort

Jederzeit alle relevanten Personal-Informationen schnell und übersichtlich in digitalen Personalakten einsehen und verwalten.

Grüner Haken als Aufzählungszeichen der Vorteile

Mehr Zeit, weniger Fehler

Schnittstellen zur DATEV-Payroll Software sorgen für einen optimalen Datenaustausch. Das spart Zeit und minimiert Fehlerquellen, da Stammdaten nicht mehr doppelt erfasst werden.

Grüner Haken als Aufzählungszeichen der Vorteile

Immer auf der sicheren Seite

Sensible Personaldaten sind stets GoBD- und DSGVO-konform abgelegt.

Produktbeschreibung

Das DATEV Personal-Managementsystem classic unterstützt Sie bei Ihren täglichen Aufgaben im Personalbüro. Sie können Daten erfassen, diese verwalten und in direkt zugewiesenen, digitalen Personalakten ablegen. Die Daten Ihrer Mitarbeitenden stehen Ihnen immer strukturiert und zentral zur Verfügung. Somit lassen sich auch der Werdegang und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter abbilden und jederzeit nachvollziehen. Die gespeicherten Personaldaten stehen auch für Statistiken und Berichte, zum Erstellen von Schriftverkehr und Dokumenten oder zur Terminüberwachung bereit.

Durch die graphische Kalenderansicht werden Buchungen von Urlaubs- und Fehlzeiten übersichtlich und transparent dargestellt. Und mit der praktischen Erinnerungs- und Wiederlagefunktion versäumen Sie keine Termine oder Fristen, wie z. B. den Ablauf einer Probezeit. Über das mitgelieferte Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft stehen Ihnen zahlreiche Datenanalyse- und Berichtsmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihnen einen Überblick über alle relevanten Personaldaten verschaffen.

Funktionale Schnittstellen zu DATEV-Payroll Lösungen ermöglichen einen einfachen und sicheren Datenaustausch für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus ist auch eine Anbindung zu Drittsystemen möglich, wie beispielsweise zu Zeiterfassungslösungen.

Mehr erfahren

Funktionen, die Ihre Arbeit erleichtern

Personaldaten verwalten
Schriftverkehr und Dokumente erstellen und ablegen
Urlaub, Fehlzeiten und Termine im Blick behalten
Auswertungen, Statistiken und Berichte erstellen
Daten einfach austauschen

Werfen Sie einen Blick in die Software

In diesem Video sehen Sie, wie Sie im DATEV Personal-Managementsystem classic einen neuen Mitarbeiter anlegen, einen Arbeitsvertrag erstellen und die Daten des neuen Mitarbeiters an die DATEV-Lohnsoftware übergeben.

3 Schritte zu Ihrer Personalmanagement-Software

Erstes Aufzählungszeichen für den ersten Schritt

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns

Schreiben Sie uns und vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies Beratungsgespräch.

Zweites Aufzählungszeichen für den zweiten Schritt

Wir prüfen Ihre Anforderungen gemeinsam

Individuelle Prüfung Ihrer Anforderungen an das Personal-Managementsystem classic inkl. Produktdemo.

Drittes Aufzählungszeichen für den dritten Schritt

Implementierungsprozess

Individuelle Implementierung der neuen Software durch eine DATEV-Mitarbeiterin oder einen DATEV-Mitarbeiter entweder online oder bei Ihnen vor Ort.

Häufige Fragen unserer Kunden

Kann ich das DATEV Personal-Managementsystem classic testen?
Werde ich bei der Einrichtung unterstützt?
Kann ich weitere Software-Lösungen mit dem Personal-Managementsystem classic verbinden?
Ist die DATEV Digitale Personalakte Bestandteil vom Personal-Managementsystem classic?
Warum muss ich bei der Softwarebestellung meine Steuerkanzlei mit einbeziehen?

Das sagen unsere Kunden

Logo2021_FATH_GmbH

"Im Zuge der Digitalisierung hat das Personal-Managementsystem classic geholfen, diverse Excel-Listen mit Befristungen und Jubiläen abzuschaffen und somit Mehraufwände wesentlich zu reduzieren. Zudem sind verschiedenste Elemente, wie Qualifikationen, Weiterbildungen oder Arbeitsmittel im Programm gepflegt und komfortabel auswertbar. All das macht unsere Personalarbeit transparenter und weniger zeitintensiv."

Kerstin Specht

FATH GmbH

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