NEUE MITARBEITENDE GEWINNEN UND BESCHÄFTIGTE BINDEN

Das richtige Gehalt ermitteln und anbieten

Das optimale Einstellungsgehalt für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, kann zur Herausforderung werden. Aber auch bei vorhandenen Stellen gilt es, die marktübliche Bezahlung im Blick zu behalten. Die Online-Anwendung DATEV Personal-Benchmark online bietet die Möglichkeit, das marktübliche Gehalt für Neubeschäftigte sowie bestehende Mitarbeitende in Ihrer Kanzlei zu ermitteln.

Ihre Vorteile

  • Gehaltsanalyse - marktübliches Gehalt bezahlen

    Sie können mit dieser Funktion Gehälter anhand vieler Kriterien wie z.B. Beruf, Arbeitszeit, Ort auf Postleitzahlenbasis generieren. So ist es Ihnen möglich, das marktübliche Gehalt sowie weitere Gehaltsbestandteile wie z. B. Weihnachtsgeld für Ihre Beschäftigten zu ermitteln.

  • Big Data und künstliche Intelligenz

    Das marktübliche Einstellungsgehalt wird anhand anonymisierter Echtdaten aus der DATEV-Cloud auf Basis von 5 Millionen Daten ermittelt. Die Anwendung errechnet mit Hilfe künstlicher Intelligenz eine Prognose für den Marktwert eines neuen Bewerbers (Jahresbrutto).

  • Detaillierte Grafiken und Analysen

    Hochwertig aufbereitete Analysen und Grafiken stehen Ihnen sofort zur Verfügung und unterstützen Sie bei der optimalen Vorbereitung neuer Stellenausschreibungen sowie bei Gehaltsverhandlungen.

Produktbeschreibung

DATEV Personal-Benchmark online nutzt die große Datenmenge, die in der DATEV-Cloud zur Verfügung steht sowie künstliche Intelligenz, um einen prognostizierten Marktwert für Bewerber und Beschäftigte in Form eines Jahresgesamtbruttos zu errechnen.

Gut zu wissen: DATEV Personal-Benchmark online ist Teil des DATEV Mehrwert-Angebots.

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So ermitteln Sie das richtige Gehalt für Bewerber und Beschäftigte!

Funktionen, die Ihre Arbeit erleichtern

Gehaltsanalyse
Anzeige von statistischen Daten
Grafische Aufbereitung

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