Beschäftigung von Studierenden

Aufgrund des „Studentenprivilegs“ kann die Beschäftigung von Studierenden für den Betrieb lukrativ sein, da weniger Sozialversicherungsbeiträge anfallen.
  • Was bei der Beschäftigung von Werkstudenten zu beachten ist
  • Mehrere Beschäftigungen neben- und nacheinander
  • Anhebung der Zeitgrenzen bei kurzfristigen Beschäftigungen in der Landwirtschaft
  • Umsetzung in den DATEV-Lohnprogrammen
Einmalig
210,00 €
Preis- und Lieferinformationen

Kurzinfo

Wissensgebiet Fachwissen
Methodik Online-Seminar (Vortrag)
Ziel Aufbau von Fachkompetenz
Dauer 0,5 Tage

Inhalte

Beschreibung

Studierende sind für Arbeitgeber eine interessante Zielgruppe: neben den im Vergleich zu Minijobs geringeren Lohnnebenkosten erhalten Unternehmen durch die Beschäftigung von Studierenden auch Zugang zu motivierten Talenten und die Möglichkeit, geeignete Fachkräfte zu testen und zu binden (Recruiting-Vorteil).

In diesem Seminar geben wir Ihnen anhand zahlreicher Beispiele eine solide und praxisorientierte Wissensgrundlage für die korrekte und sichere Abrechnung von Werkstudenten einschließlich der Umsetzung in den DATEV-Lohnprogrammen, um die genannten Vorteile bestmöglich ausschöpfen zu können.

Themen
  • Versicherungsfreiheit wegen Geringfügigkeit
  • Ordentlich Studierende
  • Hochschulen und der fachlichen Ausbildung dienende Schulen
  • Begriff des Werkstudenten
  • Mehrfachbeschäftigte Studierende
  • Besondere Fallgestaltungen (u.a. Teilzeit- und Fernstudium, Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit im Betrieb, Promotionsstudium, duale Studiengänge)
  • Studienaufnahme während einer Beschäftigung, Übernahme von Studiengebühren
  • Meldungen, Beiträge und Umlagen
  • Umsetzung in den DATEV-Lohnprogrammen
Details

Teilnehmerkreis

  • Kanzleiinhaberinnen und Kanzleiinhaber
  • Kanzleiführungskräfte
  • Kanzleimitarbeiterinnen und Kanzleimitarbeiter
  • Unternehmerinnen und Unternehmer
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen
  • (Erfahrene) Anwenderinnen und Anwender von DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt in Kanzleien und Unternehmen
  • Kanzlei-Organisationsbeauftragte

Fachliche Voraussetzungen

  • Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt
  • Fachkenntnisse in der Personalsachbearbeitung

Zusatzinformation

Seminarbegleitende Unterlagen

Die Begleitunterlage zur Veranstaltung erhalten Sie in elektronischer Form als PDF-Dokument zum Herunterladen. Informationen dazu finden Sie im DATEV Hilfe-Center: Dok.-Nr. 0904302.

Referierende

Portraitbild der referierenden Person Gernot Engelhardt

Gernot Engelhardt

Krankenkassenfachwirt, AOK Bayern

Verena Bloedorn

AOK-Betriebswirtin, AOK Bayern

Portraitbild der referierenden Person Claudia Geier

Claudia Geier

Betriebswirtin (VWA), Mitarbeiterin der DATEV eG

Termine

Nutzen Sie nach Möglichkeit die DATEV-Authentifizierung für Ihre Buchung.
Gastbestellungen verursachen Zusatzaufwand und werden mit zeitlicher Verzögerung erfasst.

Ort, Datum & Uhrzeit Plätze
Online-Seminar
Di, 19.05.26 | 
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze:
Online-Seminar
Di, 30.06.26 | 
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze:
Online-Seminar
Mo, 03.08.26 | 
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze:
Online-Seminar
Mi, 23.09.26 | 
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze:

Hinweis

Allgemeine Informationen Online-Seminar

Bitte melden Sie sich zum gewünschten Termin Ihres Online-Seminars möglichst rechtzeitig an. In der Veranstaltungsbestätigung finden Sie alle Informationen zur Teilnahme des Online-Seminars. Dieses erhalten Sie über DATEV Mitteilungen oder E-Mail.

Weitere Informationen

Leistungsbeschreibung Online-Seminar/Online-Seminar mit Übung (Dok.-Nr. 0903119)

Weiterbildungsbescheinigung

Nach der Teilnahme an diesem Seminar erhalten Sie Ihre Weiterbildungsbescheinigung digital und automatisch über die DATEV Mitteilungen oder E-Mail. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV-Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Preise

Art.-Nr. 76158 | Online-Seminar (Vortrag)​

Beschäftigung von Studierenden

Aufgrund des „Studentenprivilegs“ kann die Beschäftigung von Studierenden für den Betrieb lukrativ sein, da weniger Sozialversicherungsbeiträge anfallen.
Einmalig
210,00 €